Estrutura Curricular
Proposta Curricular
O curso segue as orientações da Pós-Graduação da UFC, expressas em seu Regimento e suas Normas e se realizará em 18 meses, 3 semestres didáticos da UFC:
1º SEMESTRE: 4 Blocos de 16 hs; 3 Blocos de 32h: sexta (18h às 22h – 4hs), Sábado (08h às 12h, e 13h – 17h – 8horas) = 10 Créditos
2º SEMESTRE: 4 Blocos de 16 hs; 3 Blocos de 32h: sexta (18h às 22h – 4hs), Sábado (08h às 12h, e 13h – 17h – 8horas) = 10 Créditos
3º SEMESTRE: 4 Blocos de 16hs, 3 Atividades Complementares Individuais ou em grupo (64h) sexta (18h às 22h – 4hs), Sábado (08h às 12h, e 13h – 17h – 8horas) = 8 créditos;
Orientações de monografia 32hs = 2 créditos.
As disciplinas que integram o curso podem ter 16hs correspondente a 1 crédito ou 32hs, correspondentes a 2 créditos.
A Monografia ou Artigo Científico Acadêmico deverá ser apresentado em sessão virtual com arguição para avaliação do trabalho de conclusão de curso, eventualmente em forma de videoconferência, registrada em Ata.
Avaliação discente
A avaliação da eficiência individual do aluno será feita por disciplina, envolvendo os aspectos relacionados à: assiduidade, trabalhos de pesquisa individuais e de grupo, eficiências das atividades em geral e frequência. O controle de frequência ocorrerá de acordo com as normas vigentes, considerando-se aprovado o aluno que apresentar em cada disciplina frequência mínima de 75% (setenta e cinco) por cento das atividades desenvolvidas (Resolução CEPE n° 11 de 12 de maio de 2017.).
Cada disciplina pode receber como nota mínima 5,0, em uma escala de zero a dez, no entanto, a média geral deve igual ou superior à nota 7,0 (sete).
O trabalho monográfico de conclusão de curso terá sua avaliação expressa em resultado final através dos seguintes conceitos: S (satisfatório) e N (não satisfatório).
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BLOCO |
N. |
DISCIPLINAS |
CRÉDITOS |
CARGA HORÁRIA |
|
1 |
1 |
Organização e Gestão Pública |
1 |
16 |
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2 |
Direito Constitucional e Administrativo aplicado ao setor Público |
2 |
32 |
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|
3 |
Ética e Responsabilidade Social |
1 |
16 |
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|
4 |
Planejamento Estratégico |
2 |
32 |
|
|
5 |
Sistemas de Informação |
1 |
16 |
|
|
6 |
Gestão de Pessoas |
2 |
32 |
|
|
7 |
Marketing Institucional |
1 |
16 |
|
|
2 |
8 |
Metodologia da Pesquisa Científica |
1 |
16 |
|
9 |
Licitação, Contratos e Compras |
2 |
32 |
|
|
10 |
Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF |
1 |
16 |
|
|
11 |
Planejamento e Execução Orçamentária |
1 |
16 |
|
|
12 |
Governança na Administração Pública |
1 |
16 |
|
|
13 |
Gestão de Custos na Administração Pública |
2 |
32 |
|
|
14 |
Controladoria e Finanças na Administração Pública |
2 |
32 |
|
|
3 |
15 |
Tópicos avançados em Gestão Universitária I – Sustentabilidade, Inovação e Empreendedorismo |
1 | 16 |
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16 |
Tópicos avançados em Gestão Universitária II – Planejamento Estratégico Institucional |
1 |
16 |
|
|
17 |
Noções de Métodos Quantitativos e Qualitativos de pesquisa |
2 |
32 |
|
|
18 |
Redação Oficial |
1 |
16 |
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|
19 |
Introdução à Gestão de Processos |
1 |
16 |
|
|
20 |
Desenvolvimento de Carreira e Gestão por competências |
1 |
16 |
|
|
21 |
Cultura Organizacional |
1 |
16 |
|
|
4 |
Orientações de Monografia |
2 |
32 |
|
|
TOTAL |
30 |
480 |
||
